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  突击队旗号在检修一线高高飘扬，“青年大讲堂”的掌声在活动室内阵阵回响……

  金川镍钴镍冶炼厂电解一车间紧扣“党建领航、赋能出产”的中心逻辑，以支部特征为牵引，从“洁净出产+廉洁风格”“功率提高+立异改善”“难题破解+演示引领”三维精准发力，将党建作业深度融入出产经营全链条，把党安排的政治优势、安排优势，实实在在转化为车间提质增效、争创一流的展开优势。

  走进车间，地上整齐如洗、设备亮光如新、物料定置摆放、员工精神饱满。这一“高颜值”的背面，源于党支部对“洁净出产”与“廉洁风格”两层防地的执着寻求。

  “环境能改动观念，营建风清气正的人文环境，是车间打败悉数艰难险阻的柱石。”电解一车间党支部书记一语中的。在洁净出产上，支部将清洁标准准确到每一台设备、每一处旮旯，清晰职责人，构成“网格化”办理体系。党员带头整理电解槽周边积年油污，定时保护通风除尘设备，查核效果直接与绩效挂钩。“沟见底、轴见光、设备见本性”已成常态。

  着力打造“清凉车间”，要害岗位全员签定廉洁从业许诺书，针对物资收购、设备修理、人员调集等环节，树立全过程可追溯的监督机制，由党员特约监督员定时排查廉洁危险，保证权利在阳光下运转。支部每季度展开廉洁警示教育，剖析身边事例，引导党员知敬畏、存戒惧、守底线。近年来，风清气正的政治生态与洁净有序的出产现场相辅相成，成为车间安定的展开柱石。

  “方法总比困难多，一个人办不成的事，一群人总有方法。”电解一车间以“益”为要，将党建作业融入立异创效全过程，继续激活展开的内生动力。

  党员领衔，啃下技术“硬骨头”。面临电镍品极率动摇、电耗偏高的职业共性难题，党员知难而进，敏捷树立攻坚小组。党内建功比赛中，党员带头优化工艺参数、改善电极结构、加强槽体保温。一番苦战后，电镍等第率接连两个月安稳在前史高位，电解槽均匀电压下降0.02伏，电流功率提高0.8个百分点。这看似细小的数字，却是每年节省电费的真金白银。依托“柴国梁劳模立异作业室”这一“党员+劳模”双核驱动渠道，多项立异效果喷涌而出，其间“电解槽节能技术改善”项目荣获厂级技术立异二等奖，成为“党建+技术立异”深层次地交融的模范。

  全员比赛，点着创效“新引擎”。“新液提质”比赛中，党员带头执行“重除铁、稳除钴”出产形式，新液合格率一举跃升至96%以上，为高品质镍产品供给源头保证。“优本创效”比赛中，党员演示岗克勤克俭，纯碱单耗一会儿就下降，备件库存远优于方针值。2025年，车间累计申报专利18项，其间2项获国家实用新型专利授权。党员立异提案驱动全员构树立异效果52项，电镀专用镍合格率接连十个月坚持100%。

  “出产的痛点在哪里，党建的攻坚就在哪里。”这是党支部对整体党员的严肃许诺。支部以“解”字为刃，把破解难题的现场作为查验党性的考场。支部树立高效的出产难题搜集反应机制，经过意见箱、员工座谈会、党员跟班调研广泛搜集一线难题，构成“难题台账”，清晰处理时限与职责人，施行销账办理，构建起“发现-剖析-处理-反应”的完好闭环。

  精准施策，霸占出产恶疾。针对净化重金属废水含镍量超支的环保压力，攻关小组立异选用“二次沉降+实时采样”技术，党员主干24小时轮班监测，最终将废水含镍量降至0.5mg/L以下，擦亮了绿色展开底色。面临电镍洗刷机组喷淋设备易腐蚀、难保护的“恶疾”，党员团队研宣布易拆开规划和304不锈钢资料质地的新设备，大幅延伸设备寿数，下降保护本钱，该项目荣获厂员工技术立异优秀奖。

  突击在前，筑牢赤色防地。电解槽突发渗漏、机组意外卡阻的危殆时刻，党员突击队的旗号总在现场高高飘扬，队员们24小时轮值待命，以最快速度恢复出产。技术点检服务队提早发现并整改电解槽电压反常、净化体系泵体磨损等潜在问题，设备毛病发生率同比下降，为接连安稳运转筑起一道坚不可摧的“赤色防地”。

  “青年人才是车间的未来，有必要用心用情培育好。”电解一车间将人才战略作为重中之重，构建体系化的培育体系，让“后浪”奔涌。

  立异形式，为新员工系好“榜首粒纽扣”。支部立异施行“一一三三”青年员工工程化培育形式——“一本教材、一年时刻、三个方面、三个层次”。精心编制新入职员工素质训练教材，包括19个中心操作岗位的流程与安全关键。一年体系训练，让零根底员工快速把握安全技术、独立标准操作。严肃的“拜师礼”不只传承技艺，更将程门立雪、薪火相传的理念深植人心。

  搭渠道、给舞台，让青年人才“站C位”。现在，“青年大讲堂”已举行31期，从工程技术人员专业共享到班组长一线经验交流，思维火花继续磕碰。依托“双培育”方案，2025年2名主干入党，23人递送请求。在党员演示引领下，16名新员工悉数独立上岗，多人获评“车间青年岗位能手”。陈思峰获评厂“科技之星”，邓国福获评厂“技术能手”，钟丹丹摘得甘肃省“技术能手”桂冠……一个个闪亮的姓名，构筑起车间坚实的人才队伍，为可继续展开注入了汹涌潜力。

  电解一车间把“我为员工办实事”作为凝集人心的重要抓手，用真情绘就高质量展开的最大同心圆。

  从夏送清凉、冬送温暖到困难帮扶、住院慰劳，把安排的温暖送到员工心田上。2025年，车间经过不同方法帮扶慰劳82人次。建立“匿名交流渠道”，让员工勇于说真话、提主张，员工满意度继续攀升，归属感日积月累。

  建强堡垒，发挥前锋效能。“一区一岗两队”成为攻坚克难的刚强阵地。电解、净化两大党员职责区，39名党员聚力攻坚电解镍产值方针，33名党员全力保证540万立方米电解新液供给。柴国梁党员演示岗、阳极作业场安全演示岗成为精雕细镂的标杆；检修突击队全年完结紧迫抢修12次，设备危险排查28次，有力保证了出产血脉疏通；文明铸魂相同精彩，车间先后在青年文体展现赛、党建常识比赛中夺得全厂榜首，QC效果发布获集团一等奖，极大增强了团体荣誉感和团队凝集力。

  电解一车间党支部的实践是金川镍钴镍冶炼厂党建与中心作业深层次地交融、同频共振的生动缩影。金川镍钴镍冶炼厂将继续压实政治引领职责，以“三合六因”“四组共建”等行动夯实底层堡垒，推进各支部在“党建+”交融实践中深耕“职责田”，为集团奋力建造国际一流企业注入底层赤色动能。(金川集团新闻中心全媒体记者 黄中宇 戴永鑫)

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